Штати підприємств недоукомплектовані: кількість вакансій зросла до максимуму з початку війни

У ІІІ кварталі 2024 року стан ринку праці в України залишався складним. Попит на працівників, вимірюваний кількістю вакансій на сайтах пошуку роботи, і надалі зростав завдяки подальшому відновленню економічної активності.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на «Інфляційний звіт» Національного банку України (жовтень 2024 року).

«Так, кількість вакансій в абсолютному вимірі була найбільшою з початку повномасштабного вторгнення, а зростання відбувалося практично за всіма професіями», — йдеться у звіті.

За даними НБУ, лідерами попиту залишаються робітничі спеціальності, сфера обслуговування та роздрібна торгівля, а в регіональному вимірі — Київ, Львів та Дніпро. Водночас структура вакансій як за видами діяльності, так і за регіонами практично не змінилася порівняно з вереснем минулого року, що свідчить про певну стабілізацію структури економіки у воєнний час.
Крім того, уперше за останні два роки спостерігається зростання кількості резюме в абсолютному вимірі.

«Ймовірно, відбувається повернення на ринок праці тих людей, що з різних причин вибули з нього в попередні періоди. Вагомою причиною для цього могло бути збільшення зарплат, а також перехід з тіньової в офіційну зайнятість. Це підтверджується й скороченням частки економічно неактивного населення за даними опитувань InfoSapiens та відповідним збільшенням як зайнятості, так і рівня участі в робочій силі», — йдеться в огляді.
Дефіцит кадрів
Попри зростання пропозиції на ринку праці, дефіцит кадрів та його негативний вплив на діяльність підприємств, суттєво посилилися практично в усіх видах економічної діяльності. Значними залишаються диспропорції на ринку праці та нерівномірними співвідношення вакансій і резюме за різними професіями, зазначили в НБУ.

Загалом співвідношення кількості претендентів на одну вакансію наразі нижче навіть за показники 2021 року, що також свідчить про стисненість ринку праці. У результаті штати підприємств переважно недоукомплектовані та, попри загалом сприятливі очікування щодо збільшення обсягів реалізації продукції підприємствами в наступні 12 місяців, вони не прогнозують збільшення кількості працівників.
«Отже, підприємства очікують збереження дефіциту кадрів і подальшого зростання конкуренції за працівників», — йдеться в огляді.
Значною мірою посилення тиску на діяльність підприємств з боку нестачі працівників у ІІІ кварталі було зумовлене збільшенням міграційного відпливу за кордон понад очікування, зокрема через тривалі відключення е/е влітку, додали в НБУ.
Оновлений прогноз
За прогнозом НБУ, рівень безробіття в економіці поступово зменшуватиметься під впливом зростання попиту на робочу силу, проте залишиться вищим за рівень у період до повномасштабного вторгнення.
Він визначатиметься тривалим збереженням диспропорцій на ринку праці насамперед через обмежену пропозицію кваліфікованої робочої сили, на якій позначатимуться наслідки війни, зокрема й складнощі з поверненням демобілізованих до роботи, зазначили в НБУ.

За прогнозом НБУ, рівень безробіття в Україні у 2024 році становитиме 14,2% (попередній прогноз — 13,9%), у 2025 році — 11,6% (попередній прогноз — 11,4%), у 2026 році — 10,6% (попередній прогноз — 10,3%).

Нагадай, конкуренція за працівників змушує роботодавців підвищувати зарплатню. За прогнозом НБУ, реальна зарплата (з урахуванням інфляції) українців зросте на 14% та перевищить довоєнний рівень наприкінці поточного року.